追书啦 - 耽美小说 - 秦少之逆袭在线阅读 - 分卷阅读83

分卷阅读83

    派出所那边要潘先生和秦先生去做个笔录。”

“好,我们大约一个小时后过去。”

潘世雄挂了电话,眼神不由得暗了暗。

他想,他绝不能轻易放过行凶之人,就算不为佳铭,即便是为了他自己也不可轻易放过此人。

在观察室里又停留了半个小时,潘世雄这才搀扶着秦佳铭上了车,往东湖派出所驶去。

路上,秦佳铭看着窗外一掠而过的景致,忽然开口说道:

“潘大哥,我有一句话想说。”

“说吧,凯瑞,我听着呢。”

“潘大哥,处理这桩事切莫冲动。对那行凶之人,绝不姑息,但也需要了解一下事情的原委。公司正处于非常时期,谨防内部出什么乱子。”

“嗯,凯瑞提醒得很对。”

*

潘世雄和秦佳铭到了东湖派出所,做了笔录。

“潘先生,那涉案的张辉恳求和你说话。”

“哦?”

潘世雄想到秦佳铭的叮嘱,犹豫了一下,还是点头答应了下来。

他自己也想听听为何员工会因为裁员而起了杀心。

进了看押室,一眼看到张辉正戴着手铐蹲在角落里,浑身瑟瑟发抖。他一见到潘世雄和秦佳铭,就一下子跪在了地上,痛哭流涕的说道:

“潘先生,秦先生,我对不住你们,是我一时冲动想不开,才生出了这种恶念。”

“张辉,公司一向待你不薄,为何要这么做?”潘世雄努力压下心头的怒火,冷冷的问道。

“潘先生,我知道现在说什么都已经晚了。但我还是不明白,公司为何会解雇我?我在公司里呆了近八年,是公司创业初期最早的那批员工之一,即便没有功劳也有苦劳吧?我从二十八岁那年开始,一直陪伴着公司一起成长,期盼着公司早日上市,可没想到公司遇到困难了,就不要我了,我真是想不通啊…”

说着,张辉忍不住呜呜哭了起来。

潘世雄听到此言,不由得皱紧了眉头。

他清楚的记得公司里有明文规定,这次裁员各部门不得裁减工龄五年以上的老员工,张辉怎么会在裁员之列?

他隐隐感到有些不对劲儿,连忙问道:“张辉,你现在哪个部门?”

“潘先生,我现在产品部。去年还在质检部,我在公司里换过多个部门,俗称万金油。”张辉说着不由得苦笑了一下。

他想自己能力不够突出,人又过于老实木衲,结果不但得不到晋升,反而一而再再而三的被调换部门,心里早有怨气。

以往,雄起科技公司福利待遇不错,他的工龄又长,薪水也高,于是便忍了下来。

去年公司里给老员工配了期权,再次燃起了他内心的希望。想着等公司成功上市后,他卖了弃权也能换套大房子,老家的父母来看他,家里也能住得开了。

可没想到,一封裁员邮件彻底打碎了他的梦想。冲动之下,做出此等恶行,他真是罪有应得。

“张辉,公司内部有规定工龄超过五年的老员工是不在这批裁员之列的,除非员工自己主动提出辞职。”

“什么?”

张辉惊讶的瞪大了眼睛,嘴唇忍不住颤抖了起来。

“潘先生,你…你不是在骗我吧?”

“张辉,我为何要骗你?”

张辉一听,举起戴着手铐的双手,懊恼的抵住了额头,呜呜咽咽的哭了起来。

“潘先生,我从未提出过辞职,人力资源找我谈话后,我不服,就去找了主管人力资源的副总崔先生,可崔总说这是董事会的决定,是潘先生您亲自批准的,任何人都不能更改。”

潘世雄听到这里,心里顿时明白了。

看来这事还真得好好查一下。

那位崔副总,是融资方空降过来的高管,明里和他还算过得去,但暗里一直在代表身后的股东争夺公司的控制权。

想不到,他竟然利用公司遇到的这场危机,不动声色的下了手。

这个张辉老实木衲,不善与人沟通,思想走了偏激,恐怕与这人的暗示有关。想着,又继续问道:

“张辉,你去找崔总,他当时的原话,你还记得吗?”

“潘先生,我记得崔总说,这次潘先生下了决心,要把拿高薪不干活的老员工清理干净,我是第一批而已,后续的裁员中老员工都要被公司变相辞退。”

潘世雄闻听此言,肺都快气炸了。

看来公司内部现在非常混乱。

自从去年崔总借着股东势力,拿下人力资源部之后,整个公司员工的向心力和凝聚力都在慢慢的被摧毁。

以前,有上市计划遮掩着,还不太明显,现在公司一旦遇到了困难,问题马上就显现了出来。

还是佳铭心细啊。

想着,便冲着秦佳铭感激的点了点头。

他想,佳铭的劝说不仅仅是出于心底的善良,更是一种敏锐的直觉,也许从一开始他就从这起突发.事件中,察觉到了某种不对劲。

可惜,崔总的阴谋到底未能得逞。

他现在还活得好好的,而张辉也说了实话,下一步将是他与崔总正面交锋的开始。想着,便开口问道:

“张辉,你愿意公开举证崔总吗?”

“潘先生,我愿意!只要给我立功赎罪的机会,我一定要公开揭穿崔总的谎言。”张辉说着,捶胸顿足后悔不已。

他已经明白了,自己被崔总当了木仓使。

可他自己的私心和邪恶,也是酿成悲剧的原因之一。如今若能弥补一二,无论让他怎么着,他都肯答应。

“潘先生,秦先生,我张辉昏了头,已经犯下了弥天大错,现在我也没什么别的要求,只恳求你们能原谅我…”

张辉跪在地上,呜咽道。

想着家中妻子又怀了二胎,他这一进去,不知道会给家里带来怎样的灾难?

*

坐在一旁的秦佳铭,听完了事情的整个原委。

心里也不禁打了个冷颤。

公司内部的争斗,还真是令人胆寒。崔总为了争夺公司的控制权,甚至不惜搞乱公司,教唆员工犯罪吗?

这个崔总的手段,还真够狠毒。

由此可见,公司发展到了一定规模,人事权的重要性真是不言而喻。也难怪去年潘大哥一直在想办法对外投资,开辟新路子,估计那时“雄起科技”的内部就已经出现了一些问题,潘大哥也察觉到了,所以不得不提前为自己留条退路。

想着日后“雄远科技”的发展,秦佳铭的心里不禁暗自警醒。

有时,做好一个公司,不仅仅是依靠技术和资本,核心团队的打造和锻炼恐怕才更为重要吧?还有就是对公司的控制权,一定要牢牢把握住,再强大的公司也经不住内耗摧残。

初创公司在经过多轮融资后,管